Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir
Ekonomi

Kendi isteğiyle işten ayrılan, kıdem tazminatı alabilir mi?

VIDEO-Kendi İsteğiyle İşten Ayrılarak Kıdem Tazminatı Alma Hakkı 99 Yılı Öncesi, 2000-2008 ve Sonrası!
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun Youtube kanalında detaylarıyla anlattı.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun Youtube kanalında detaylarıyla anlattı.

Kendi İsteği ile İşten Ayrılarak Kıdem Tazminatı Alma Hakkı
✔09.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlarda kendi isteğiyle işten ayrılıp kıdem tazminatı alma şartları,
▪7000 gün primini tamamlayanlar başka bir şart olmaksızın,
▪4500 gün primini tamamlayanlar ayrıca kadın erkek ayrım olmaksızın ilk işe başlama tarihinden itibaren 25 yıllık sigortalılık süresini tamamladıklarında SGK’dan Kıdem Tazminatına Esas Yazı alıp kendi istekleri ile işten ayrılıp kıdem tazminatlarını alabilecekler.

✔01.05.2008 sonrası sigortalı olanlar işe başladıkları tarihe göre aşağıda yazılı prim gün sayısını tamamladıklarında başka bir şart aranmaksızın SGK’dan Kıdem Tazminatına Esas Yazı alıp kendi isteğiyle işten ayrılıp kıdem tazminatlarını alabilirler.
▪01.05.2008-31.12.2008 4600 gün
▪01.01.2009-31.12.2009 4700 gün
▪01.01.2010-31.12.2010 4800 gün
▪01.01.2011-31.12.2011 4900 gün
▪01.01.2012-31.12.2012 5000 gün
▪01.01.2013-31.12.2013 5100 gün
▪01.01.2014-31.12.2014 5200 gün
▪01.01.2015-31.12.2015 5300 gün
▪01.01.2016- ve sonrası 5400 gün

DİĞER VİDEOLAR

Verified by MonsterInsights